Для успешной организации учебно-образовательного процесса организовано сотрудничество всех его участников: руководства Организации и преподавателей. В АНО ДПО «Контакт» сложилась целостная система социально-психологического взаимодействия. Организация методической работы позволяет оказывать помощь преподавателям в повышении квалификации посредством индивидуальной работы и практических занятий, создания условий для самообразования. Распределение административных обязанностей, позволяет умело формировать управленческий коллектив и эффективно организовывать его деятельность.
Административные обязанности распределены согласно Уставу и штатного расписания. Грамотное распределение функциональных обязанностей обеспечивает качественное управление, определяет персональную ответственность за результаты труда. Управление АНО ДПО «Контакт» осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом.
Данная структура управления АНО ДПО «Контакт» позволяет обеспечить совместную деятельность преподавателей, слушателей, направленную на развитие образовательного процесса.
Органами управления АНО ДПО «Контакт» являются:
— Учредитель организации;
— Директор;
— Педагогический совет;
— Общее собрание работников.
Высшим органом управления Организации является Учредитель.
К исключительной компетенции относятся:
— внесение изменений в Устав Организации;
— определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использование имущества;
— утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов Организации;
— избрание Председателя и членов Ревизионной комиссии Организации, аудитора;
— принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах;
— утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации;
— создание представительств, филиалов Организации.
Общее управление Организацией осуществляет директор АНО ДПО «Контакт» Медведева Мария Сергеевна в соответствии с действующим законодательством, в силу своей компетентности.
Директор осуществляет непосредственное руководство деятельностью Организации, без доверенности действует от имени Организации, представляет ее в Российской Федерации и за границей, распоряжается имуществом, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках счета, издает приказы, обязательные для всех работников, назначает должностных лиц.
Коллегиальным органом управления Организации является Педагогический
совет, возглавляемый директором Организации.
В состав Педагогического совета входят педагогические работники Организации. Собрание Педагогического совета проводится по мере необходимости. Собрание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины педагогических работников Организации. На каждом собрании Педагогического совета ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Педагогического совета, избираемого из его состава.
Педагогический совет в пределах своей компетенции:
а) Анализирует, оценивает, и планирует:
— фактический объем и качество знаний, умений и навыков обучающихся образовательной организации — по результатам текущего контроля, а выпускников — по результатам итоговых аттестаций и отзывам заказчиков;
— теоретическое и практическое обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
— содержание и качество образовательных услуг.
б) Разрабатывает, рассматривает и утверждает рабочие учебные программы, реализуемые в организации.
в) Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования.
Педагогический совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положением о Педагогическом совете.
Общее собрание работников Организации является коллегиальным органом управления Организации, сформированным для рассмотрения отдельных вопросов Организации. Членами общего собрания работников являются все педагогические работники Организации.
Общее собрание работников Организации формируется и осуществляет свою деятельность на основании Положения об Общем собрания работников Организации, утверждаемого директором Организации.
Общее собрание работников Организации:
— Согласовывает отчетный доклад Директора Организации о работе в истекшем году.
— Согласовывает отчет по самообследованию Организации.
— Принимает правила внутреннего трудового распорядка.
— Принимает положение по вопросам оплаты труда работников Организации.
— Согласовывает решения о вступлении Организации в ассоциации, союзы, объединения, а также выход из них.
Управленческая деятельность АНО ДПО «Контакт» строится в соответствии с законодательством РФ, нормативными и локальными актами, Уставом АНО ДПО «Контакт», в которых определен круг регулируемых вопросов о правах и обязанностях участников образовательного процесса. Управление АНО ДПО «Контакт» строится на принципах единогласия и самоуправления. Общее управление АНО ДПО «Контакт» состоит в структуризации деятельности, планировании, контроле, учете и анализе результатов деятельности. Управленческая деятельность руководства АНО ДПО «Контакт» направлена на достижение эффективности и качества учебного процесса и на реализацию целей образования.
В управленческой деятельности руководство АНО ДПО учебные места оборудованы необходимой компьютерной техникой.